Na het evalueren van mijn trend voorspellingen in 2007 (2 van de 4 correct, 1 twijfelgeval) heb ik een paar stukken geschreven met trends voor 2008. Als eerste deze op het einde van het jaar waarin ik vooral inga op de positie van W&S bureaus (die zal verzwakken), de verschuiving van kwantiteit naar kwaliteit in 'hiring' processen en de toename van acties en sociale netwerken.
Gevolgd door een meer (en meer samengangende) trend analyse met een innovatieve insteek. In het kort: de trend waar ik naast zat in 2007 zal het wel in 2008 worden (search engine marketing voor recruiters). Daarnaast: nice sites, social networking (we aint seen nothing yet) en de corporate sites gaan op de schop.
Tot slot heb ik de impact voor marketeers van deze trends ook beschreven. Want recruitment en marketing komen steeds dichter bij elkaar en er gaan positieve en negatieve effecten komen op elkaar.
0 comments:
Post a Comment